◎募集要項
◎採用までの流れ
◎正当に評価する仕組み・キャリアパス導入
◎キャリアを拡げるステージ
◎インターンシップ・教育実習制度
◎キャリアアップを応援・サポート
先輩スタッフインタビュー
◎募集要項
採用人数
5名程度（年間予定）
配属事業所
通所リハビリテーション、通所デイサービス、認知症対応型デイサービス、小規模多機能ホーム、グループホームほか
勤務時間
1日8時間
※夜勤等は勤務事業所による
応募資格
介護福祉士等（無資格可）
※グループ内研修機関による資格取得サポート制度あり
給与
大卒・短大・専門卒(例)
小規模多機能ホーム勤務 / 介護福祉士 / 運転免許
初任給：234,000円
ー 基本給：150,000円
ー 職能給：35,000円
ー 資格手当：5,000円
ー 夜勤手当：28,000円（月4回）
ー 処遇改善手当：11,000円
ー 運転手当：5,000円
◎採用までの流れ
お問い合わせ（見学）
新卒採用に関しては随時募集しています。
合同会社説明会等へも積極的に出展しております。
施設見学も含め、お気軽にお問い合わせください。
電話：044-366-6200（人事担当まで） 問い合わせフォーム
エントリー（応募）
①履歴書②成績証明書
上記を揃えて人事部まで郵送して下さい
宛先：〒210-0846 川崎市川崎区小田 3-18-11
医療法人啓和会 業務支援 人事担当
日程調整
応募書類が届き次第、当方より直接連絡させていただき、
面接・試験日程を調整します。
面接・試験
筆記試験（簡単な作文）、適正、面接を実施。
面接を重視した選考を行い、最終調整させていただきます。
入社・研修
入社日は卒業後となります。
入社後、１週間ほどの研修が予定されています。
◎正当に評価する仕組み・キャリアパス導入
医療・介護業界は急速な市場拡大にともなって、医療保険制度、介護保険制度を中心にさまざまな整備、改革が進んでいます。そんな中、啓和会グループはいち早く独自のキャリアパス制度を導入。プロとして積み上げていくスキル、チームや組織の中で培われていく経験、それらを正当に評価する仕組みを設け、一人一人の志向や適性、働き方に対応しながら、目標をもって働ける職場づくりを進めています。
グループホーム啓和・石原スタッフ
健康クラブパレール川崎・真澄主任
小規模多機能ホーム京町・島田管理者
グループホーム・石井統括
◎キャリアを拡げるステージ
川崎市川崎区・幸区を拠点に医療・介護関連サービスを約40の事業所で展開する啓和会グループ。約500人のスタッフが”さまざま”な仕事に取り組んでいます。医療関連サービスには、クリニック、通所リハビリテーションセンター、訪問看護ステーションなど、医師、看護師、理学療法士、作業療法士といったスペシャリストが従事しています。介護関連サービスでは、施設系の事業のほかにも医療連携による訪問看護介護といった在宅支援サービスも展開しています。また新規事業として保育園事業もスタート。さまざまな事業が展開していることで、経験、スキル、幅広い視野を持つことができます。
主な展開事業
野末整形外科歯科内科
通所型デイサービス
認知症対応型デイサービス
グループホーム
小規模多機能ホーム
◎インターンシップ・教育実習制度
啓和会グループは、次の世代を担う医療・介護・福祉の人材育成を積極的に推進しています。その一環としてインターンシップ・実習生も随時受け入れています。医療法人グループならではの医療と介護が連携したサービスを幅広く展開していることで、さまざまな実務経験、実技習得が可能。老健やホームといった大型介護施設にはない、ご利用者に近い細やかなサービスが実体験できます。
お問い合わせ
業務支援・人事担当（044-366-6200）、各事業所、お知り合いの職員など、どのような方法でも構いません。研修場所、研修期間など、お気軽にご相談ください。遠方からの受け入れ実績もございます。
※在学中のアルバイト受入れも対応しております。ご相談ください。
主な研修施設
通所リハビリテーション（定員約70名）
医療機関との連携によるリハビリ施設。理学療法士、作業療法士向き。
コミュニティ型通所デイサービス（定員約30名）
地域に密着したイベント、プログラムを提供。
リハビリ型短時間通所デイサービス（定員約40名）
運動中心の個別リハビリプログラム。運動指導員、PT、OT向き。
認知症対応型デイサービス（定員12名）
少人数ならではのユニークな機能訓練を提供。
グループホーム（定員約20名）
一人一人と向き合えるアットホームな介護。
◎キャリアアップを応援・サポート
仕事を続けながら自分を磨く。
啓和会グループのキャリアサポート
啓和会グループはキャリアアップを目指すすべてのスタッフを応援、サポートします。毎月開催される法人内研修、勉強会等では、社内外の講師を招き普段の現場だけでは得られない知識を学びます。
また資格取得に関してもさまざまなサポートを用意。啓和会メディカルで開校する初任者研修・養成講座の受講優遇制度もそのひとつです。働きながら無理なく受講できるスケジュール、すぐに現場で役立つ実践的な指導を始め、ユニークな教育機関として毎年、修了生を輩出しています。
キャリアサポート詳細
＜充実の福利厚生＞
昇給・賞与（年2回）/ 社会保険完備（組合健保付加給付）/ 処遇改善加算（処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算）/ 交通費支給 / 残業手当 / 運転手当（ドライバー講習制度）/ 家賃補助制度 / 退職金制度 / 資格手当 / 定期健診制度（男性・女性ガン検査含む） / 医療費補助 / 産前産後休暇 / 育児支援制度（男性職員の育休実績あり）/ 出産祝い金 / 慶弔制度 / 各種レジャー施設割引（当社規定あり）/ 昼食費補助 / 年末年始手当 / 研修講師手当 / 職員紹介手当 / 介護休暇 / 懇親会補助（忘年会、新年会等）
福利厚生の詳細
徹底した地域密着型サービス、
継続する事業コンセプト
グループの中核・野末整形外科歯科内科は、機能強化型在宅療養支援診療所として、大病院やクリニックと密接に連携し、地元のみなさまの健康を見守り続けています。その一環として通所リハビリテーションセンター改築事業が2018年にスタート。受け入れ人数、提供サービスのさらなる向上を目指します。また各事業所においても、医療法人グループという強みを活かした、医療・介護の連携サービス、そして安心をお届けしています。これからも地域のみなさま、そしてこれから出会うみなさんと共に歩んで行きたいと思います。
