【内容】
職員の直接の紹介により採用が決定した新入職員がいた場合、紹介してくれた職員に謝礼金を支払います。
通常は正職員10,000円、パート職員3,000円（それぞれ支給要件を満たした場合）ですが、下記キャンペーン期間は別途金額を設定します。
【期間】
令和 元年６月1日～１年9月30日
【金額】
＝正職員紹介の場合＝
・看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネ　50,000円
・介護職、事務職　30,000円
＝パートの場合＝
所定就業時間（職種別）と契約時間の按分で相当する金額を支給。
・看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネ
所定就業時間（職種別）と契約時間の按分で相当する金額を支給。
例）週2日勤務の場合、50,000円×40％＝20,000円支給
・介護職（上記以外、全職種）
例）1日4時間×週4日のドライバーの場合、30,000円×40％＝12,000円支給
【要件】
① キャンペーン期間中に直接、介護事業支援室に紹介
② 令和 元年9月30日までに入職が決定した場合（実際の入職は同年10月31日まで）
③本採用（原則2か月後、但し、勤務実績等により本採用が延期になった場合は本採用確定後に対象とする）
【支給方法】
①給与に「特別手当」として加算して1万円ずつ支給。1万円未満の端数が生じる場合は、1か月目に充てる。
②本採用の雇用契約を締結した後の18日に締め、その月の給与にて支給。
③支給期間中に雇用契約が終了した場合、離職の理由の如何を問わずその時点で支給を停止する。
④上記に定める金額を満額支給した後に雇用関係が終了しても紹介料の返戻等は行わない。

お問い合わせ：介護事業支援室
044-366-6200